Program Director

Save the Children Nederland is op zoek naar een Program Director. Als Program Director bij Save the Children Nederland draag je elke dag actief bij aan het verbeteren van de levens van duizenden kinderen in moeilijke en uitdagende omgevingen wereldwijd en in Nederland. Je geeft leiding aan een grote en dynamische afdeling die zowel fondsen aanvraagt en beheert voor internationale programma’s en programma’s uitvoert in Nederland zelf. Je rapporteert aan de directie (CEO & COO). 

Wij zoeken iemand die zich snel inwerkt in nieuwe dossiers, en zich comfortabel en zelfverzekerd voelt in het Nederlandse sociaal maatschappelijke domein en in de internationale ontwikkelingssector. En daarnaast iemand die een ervaren en mensgerichte leidinggevende is, innovatief denkt en in staat is de juiste interventies te doen om nieuwe programma’s te ontwikkelen en in te spelen op actuele ontwikkelingen. 

Over Save the Children: 

Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten. 

Wat ga je doen als Program Director? 

Je bent onderdeel van het Management Team van Save the Children. Dit is je eerste team, en je bent in die rol gezamenlijk verantwoordelijk voor de realisering van het jaarplan van de organisatie. Binnen die gezamenlijke verantwoordelijkheid ligt je primaire focus op de doelstellingen van je eigen afdeling, terwijl je ook bijdraagt aan de organisatiedoelen als geheel. Je bent medeverantwoordelijk voor een goede samenwerking tussen de afdelingen, en je bent ondersteunend waar nodig naar je MT-collega’s.  

Als Program Director geef je leiding aan een grote afdeling (65 FTE) met vier teams geleid door vier teamleiders. De helft van de afdeling voertprogramma’s uit met kinderen en jongeren op locatie in Nederland. De andere helft werkt vanuit kantoor en vraagt financiering aan voor onze internationale en Nederlandse programma’s, en ziet toe op de kwaliteit en uitvoering daarvan. Daarbinnen zijn er o.a. thematische experts, MEAL-specialisten en programma ontwikkelaars, die de verdere groei en ambitie van het Nederlandse en internationale programma vormgeven. Onze website geeft meer inzicht in de inhoud van onze programma’s. De diversiteit in de afdeling vraagt om goed people management, talent ontwikkeling, en kaderstelling. Jij bent in staat om een goede balans te houden tussen het supporten van de zelfstandigheid van de teams, en de openheid te bieden dat mensen kunnen aankloppen waar nodig. Daarnaast is de structuur van de afdeling afgelopen jaar vernieuwd. Jij zal deze nieuwe structuur borgen en voortzetten.  

Save the Children is onderdeel van een breed extern Nederlands netwerk, denk aan het Ministerie, peer organisaties, kennisinstellingen en private partners. Als Program Director onderhoud je mede dit netwerk en zoek je strategische mogelijkheden om dit netwerk verder uit te breiden ter versterking van onze programma’s. We zoeken geen expert, maar juist iemand die met brede, algemene kennis toch goed in staat is de organisatie en onze internationale en Nederlandse programma’s intern en extern te vertegenwoordigen. Je moet goed kunnen delegeren. 

Verder speel je als Program Director een centrale rol in de contacten met Save the Children International, met het netwerk van Europese kantoren en het netwerk van landen- en regionale kantoren. De internationale organisatie is sterk in verandering, je draagt hieraan actief bij door Save the Children Nederland te vertegenwoordigen in internationale werkgroepen.  

Tot slot ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de Nederlandse en internationale meerjaren programma strategie. Je monitort de voortgang en doet de juiste interventies om de ambitie te realiseren. Je stelt jaarlijks een begroting op, je support de teamleiders bij de begrotingen op team- en projectniveau, je monitort de inkomsten en uitgaven op afdelingsniveau per maand, en je levert elke maand je managementinformatie aan. 

Wie ben jij? 

Gezien de ambitie van Save the Children en de huidige externe ontwikkelingen zijn we op zoek naar een inspirerende en ervaren leidinggevende. Iemand die een centrale en verbindende rol vervult in de organisatie en deze helpt door te ontwikkelen.  

• Je bent in staat om in een dynamische omgeving het overzicht te houden, weloverwogen keuzes te maken en de organisatie en medewerkers hierin mee te nemen. 
• Je beschikt over de juiste sensitiviteit om de rust te bewaren en de afdeling te leiden, ondanks soms onverwachte externe ontwikkelingen; 
• Je hebt inlevingsvermogen dat je in staat stelt om in uiteenlopende situaties de meest effectieve ‘toon & timing’ te vinden; 
• Je bent daadkrachtig en koersvast en beschikt over goede maatschappelijke en politieke antennes, en je hebt ervaring met het werken met overheidsinstanties op hoog niveau; 
• Je beschikt van nature over een coachende en verbindende stijl van leidinggeven waardoor een prettige werkomgeving wordt gestimuleerd voor medewerkers om hun individuele en gezamenlijke expertise en meningen te uiten, en waarin mensen leren van hun fouten en dit gebruiken voor groei en ontwikkeling; 
• Je hebt visie, een sterk conceptueel denkvermogen en het vermogen om strategische processen binnen de programma afdeling te leiden en strategisch bij te dragen aan de collectieve integrale koers van de organisatie; 
• Je bent innovatief, analytisch, doel-, resultaat- en oplossingsgericht en staat open voor out-of-the-box oplossingen; 
• Je hebt het vermogen om goede relaties te creëren en te onderhouden binnen SCNL en SCI en met externe stakeholders, waarbij je oog hebt voor de verschillende prioriteiten en belangen, en deze kunt vertegenwoordigen, beïnvloeden en behartigen op alle interne en externe niveaus. 

Wat staat er op jouw CV? 

• Een academisch werk en denkniveau in een relevant sociaalwetenschappelijk vakgebied, mensenrechten, ontwikkelingsstudies, NGO-management of een soortgelijk vakgebied. 
• Tien jaar relevante werkervaring in een senior managementfunctie bij een vergelijkbare organisatie.  
• Het is een pre als je beschikt over ervaring in meer dan één van de prioriteit sectoren van Save the Children: kinderrechten, gezondheid en voeding, bescherming, onderwijs, en ervaring in het samenwerken met nationale en lokale NGO’s. 
• Kennis van organisatie-, personeels-, financieel en kwaliteitsbeleid, verandermanagement en bedrijfskundige principes.  
• Ervaring met werken in het buitenland op het gebied van internationale ontwikkelingssamenwerking en/of rampenbestrijding is een pré. 
• Ervaring, kennis en inzicht in de doelgroepen van Save the Children. 
• Vloeiende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling; Beheersing van een relevante derde taal is een pré.  
• Je bent gerechtigd om in Nederland te werken en je bent bij voorkeur woonachtig in of in de omgeving van Den Haag. 

Wat hebben wij jou te bieden? 

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;  
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 14 (minimaal €5.864,55 en maximaal €8.550,40); 
• Je reiskosten worden volledig vergoed, waarbij duurzaam vervoer onze norm is; 
• Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van een 5-daagse werkweek;  
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;  
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;  
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kunt zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien. 
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging. 

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). 

Waarom vragen we referenties en een VOG? 

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.  

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandaardiseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in. 

Wat voor werkgever is Save the Children? 

In Nederland werk je samen met ongeveer 150 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 20.000 collega’s in 100 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.  

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien. 

Sollicitatieprocedure:  

Voor de invulling van deze, voor Save the Children cruciale, vacature maakt de organisatie gebruik van Executive Search bureau Kennedy Executive Benelux uit Amsterdam. Voor informatie en/of vertrouwelijk overleg, neem contact op met Carl Lens via carl@kennedybenelux.com of bel met 0654311300. Je kunt natuurlijk ook direct solliciteren door jouw CV te sturen naar hetzelfde adres met daarbij een korte toelichting op jouw motivatie voor deze functie. 

Een assessment behoort tot de mogelijkheden.